Coaching

Coaching is een vorm van begeleiding die primair gericht is op het versterken van uw functioneren. Daarnaast kan coaching ingezet worden om uw potentieel verder te ontwikkelen. In de praktijk gaat het vaak om het vergroten van (vakgerelateerde of persoonlijke) vaardigheden en het opdoen van nieuwe inzichten over u zelf en uw gedrag. Coaching kan ook betrekking hebben op zaken die buiten uw werkkring liggen en richt zich dan vaak op zingevingsvragen en existentiële vragen. Coaching is bedoeld voor mensen die psychisch gezond functioneren.

Tijdens de intake wordt duidelijk of coaching een geschikte manier is om u te begeleiden. Voorwaarde is dat u bereid bent tot zelfreflectie en dat u gemotiveerd bent om te veranderen. Als de coachingsvraag vanuit uw werkgever komt, is het belangrijk dat u duidelijke informatie heeft over de doelen van de organisatie. Ook is het van belang dat uw werkgever bereid is om open en eerlijke feedback aan u te geven.

Afhankelijk van uw vraagstelling krijgt het coachingstraject vorm. Een uitgebreid zelfonderzoek (ZKM-onderzoek) kan een gedegen basis zijn voor de start van dit traject. Tijdens de coachingssessies kan ook gebruik gemaakt worden van de Voice Dialogue techniek.